1月8日，綏化分公司黨委副書記、工會主席王鳳龍到綏棱、紅光、海倫三個農(nóng)場有限公司，就黨建、工會、信訪穩(wěn)定及人力資源工作進行調(diào)研指導(dǎo)。
在座談會上，王鳳龍聽取了綏棱、紅光、海倫三個農(nóng)場黨委工作部、工會、人力資源部、社會穩(wěn)定辦各部門負責(zé)人關(guān)于2024年工作成果和2025年工作謀劃的詳細匯報，著重對黨建、工會、信訪維穩(wěn)等方面工作進行了深入交流，并提出了指導(dǎo)意見。
王鳳龍強調(diào)，要加強黨員干部隊伍建設(shè)，注重人才培養(yǎng)與儲備，堅持以黨建引領(lǐng)為主線，持續(xù)強化黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，全方位提升黨建工作的質(zhì)量和水平。要聚焦民主管理，健全民主管理制度，加強場務(wù)公開，暢通民主監(jiān)督渠道，不斷增強農(nóng)場依法決策能力，要找準切入點、創(chuàng)新結(jié)合點，切實解決職工群眾最關(guān)心、最迫切、最需要、最直接的民生問題。要積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動，營造團結(jié)向上、凝心聚力的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，帶動干部職工以更加飽滿的熱情投身于工作。要切實發(fā)揮好基層工會的組織作用，持續(xù)開展豐富多彩的文體活動，讓職工群眾積極參加到活動中來，凝心聚力。要讓職工代表積極參與到民主管理工作中，為農(nóng)場各項事業(yè)的發(fā)展建言獻策。要做好勞模等先進典型的選樹培育工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，弘揚正氣新風(fēng)。要做好信訪矛盾的起底排查，加大重點人員的監(jiān)管力度，嚴格落實包保責(zé)任，將矛盾化解在源頭，確保穩(wěn)控措施有效。
綏化分公司黨委工作部、工會、黨委信訪辦、人力資源部，綏棱、紅光、海倫三個農(nóng)場有限公司主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門參加座談會。
